Leader-Bewerbung

Nationale Garde - Rheiner Easy

Sehr geehrtes Admin-Team,

hiermit bewerbe ich mich als Leader für die Nationale Garde.

Inhaltsverzeichnis

  1. Informationen
  2. Warum ich Leader der Nationalen Garde werden will
  3. Vorschläge für besseres Rollenspiel in meiner Organisation
  4. Was zeichnet mich als Leader aus
  5. Konzept der Organisation
  6. Abteilungen
  7. Prüfungen
  8. Schlusswort

1. Informationen

OOC-Teil

  • Name: Luis
  • Alter: 16 (Geburtstag 17.12.2008)
  • Discord Name: Rheiner_Easy

IC-Teil

  • Name: Rheiner Easy
  • ID: 289086
  • Visum: 28

2. Warum ich Leader der Nationalen Garde werden will

Ich bin der Meinung, dass ich eine Organisation leiten kann. Ich habe gute und genug Erfahrung gesammelt, um eine komplette Organisation zu führen. All die Erfahrungen haben mir gezeigt, wie wichtig Struktur, Aktivität und Teamarbeit sind.

Deshalb bin ich mir sicher, dass ich bereit dafür bin, die Rolle als Leader zu übernehmen und die Nationale Garde nach vorne zu bringen.

3. Vorschläge für besseres Rollenspiel in meiner Organisation

Verbesserung und Überarbeitung der Prüfungen:

Damit die Prüfungen & Presentationen verständlicher sind, wird die neue MTD, unsere Ausbildungsabteilung, die Prüfungen und Präsentationen überarbeiten!

Aktiver Waffenkonvois Fahren:

Damit jede Staatliche Organisation, ihre Waffen sowie Munition im lager haben, um den Staat vor potenzielle Gefahren zu schützen!

Rekrutierungen:

Ich würde gerne die Rekrutierungen wieder einführen, damit wir sichergehen können, das jeder neue Soldat auf den D-Funk ist und Leitstellen-zugriff haben und direkt in dienst können.

Neue Soldaten ordentlich einweisen:

Damit unsere neuen Soldaten genau wissen, was sie machen müssen, und was sie nicht dürfen, damit sie keine Sanktionen erhalten!

Interne Orga-Events starten:

Damit alle Soldaten motiviert bleiben – z. B. Sniper vs. Gokart, Hide & Seek oder andere Aktionen.

4. Was zeichnet mich als Leader aus

Ich habe über die Zeit viel Erfahrung gesammelt und war lange aktiv im State-Bereich. In der Zeit habe ich einiges mitgenommen und verstanden, wie eine Organisation laufen muss. Unter verschiedenen Orgas konnte ich viel lernen, vor allem, wie man Sachen ordentlich regelt und Struktur reinbringt.

Jetzt will ich den nächsten Schritt gehen. Ich bin überzeugt, dass ich das Zeug dazu habe, die Nationale Garde zu führen. Ich möchte mich beweisen und Verantwortung übernehmen.

5. Konzept der Organisation

Rangstruktur der Nationalen Garde

Generalstab

30 General of the Army - Leader
29 Second General - Vize Leader
28 Assistant General - Frei
27 Advising General of NG - Curator einer Abteilung

Stabsoffiziere

26 Administration General - Stellv. Abteilungsleiter & Abteilungsleiter für die MP
25 General of Division - Abteilungsleiter für die AF, JSOC und MTD
24 Ass. General of Division - Stellv. Abteilungsleiter für die AF, JSOC und MTD
23 Senior Captain - Uprank nach Bewerbung/Leistung
22 Captain - Uprank nach Bewerbung/Leistung
21 Junior Captain - Uprank nach Bewerbung/Leistung

Abteilungsränge

20 Personal Manager - Abteilungsrang der MP
19 Senior Lieutenant - Abteilungsrang der AF, JSOC, MTD

Unteroffiziere

18 Lieutenant - Uprank nach Leistung
17 Junior Lieutenant - Uprank nach Leistung
16 Sergeant Major - Uprank nach Leistung
15 Major - Uprank nach Leistung
14 Junior Major - Uprank nach Leistung
13 Veteran - Uprank nach Leistung
12 Staff Sergeant - Uprank nach Leistung
11 Sergeant - Uprank nach Leistung
10 Corporal - Uprank nach Leistung

Soldat

09 Specialist - Ausstellung der Militär-ID
08 Private First Class - GWD Note 1-2
07 Private Second Class - GWD Note 3
06 Private - GWD Note 4
05 Recruit - GA Note 3 oder besser

Sonstige

04 Hausmeister - Frei/Platzhalter Rang
03 Inactive/Vacation - Urlaub/inaktiv
02 Suspended - Suspendiert
01 Cadet - Einstellungsrang

Beitrittskriterien

  • Visumstufe 2
  • Straffreie Akte
  • Waffenschein
  • Aktivität
  • Zustimmung und kenntnis des Regelwerks
  • Motivation

6. Abteilungen

Military Police (MP)

Die Military Police ist für die Personalverwaltung innerhalb der NG zuständig. Zu ihren Kernaufgaben gehört unter anderem das Einstellen, Entlassen und Sanktionieren von Soldaten, sofern ein Fehlverhalten festgestellt wird. Die MP ist ebenfalls für die Pflege der Leitstelle und der dazugehörigen Personalakten zuständig.

Air Force (AF)

Die Air Force ist die zuständige Abteilung, um die Luftüberlegenheit sicherzustellen sowie eine präzise Luftaufklärung zu gewährleisten. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Aufräumen des Fort Zancudo nach erfolgten Überfällen, den Truppentransport (bei Events) und das Absolvieren von Patrouillenflügen über das Fort.

Joint Special Operation Command (JSOC)

Die JSOC stellt die Eliteeinheit der Nationalgarde dar. Sie ist für die Bewältigung von hochgefährlichen Bedrohungen zuständig. Diese Spezialeinheit reagiert auf staatliche Notfälle wie Bombendrohungen und Gang-Razzien und agiert als Einsatzleitung bei Überfällen auf das Fort, den Flugzeugträger oder bei der Durchführung von Ghettostreifen.

Military Training Department (MTD)

Die MTD dient als Ausbildungsabteilung und ist für den Grundwehrdienst sowie andere Ausbildungen zuständig. Zudem agiert die MTD als Ansprechpartner für Soldaten der Infanterie. Um die Soldaten der Nationalgarde auf dem bestmöglichen Wissensstand zu halten, werden die Prüfungen und Fortbildungen laufend aktualisiert.

7. Prüfungen

  • Rekrutierung (RK)
  • Grundausbildung (GA)
  • Torwachen-Schulung (TwS) (GWD Teil 1)
  • Konvoi-Schulung (KS) (GWD Teil 2)
  • Event-Schulung (ES) (GWD Teil 3)
  • Erste-Hilfe-Kurs (EHK)
  • Funk- und Leitstellen-Ausbildung (FUULA)
  • Schießstandprüfung (SSP)
  • Ortskunde & Fahrsicherheitstraining (OK & Fst)
  • Flugtauglichkeit (FTK)
  • Overwatch-Prüfung (OWP)
  • Fallschirmjägerprüfung (FallJP)
  • Einsatzleiter-Prüfung (EL)
  • Ortskunde-Expert-Prüfung (OXP)
  • Flugtauglichkeit Expert (FTKE) (freiwillig)

8. Schlusswort

Vielen Dank für's Durchlesen meiner Bewerbung. Ich hoffe, dass ich die Möglichkeit bekomme, mein Konzept auch persönlich vorzustellen.